分局落实党风廉政建设责任制成绩突出         

掇刀区委授予分局“先进单位”称号

近年来，分局认真落实党风廉政建设责任制，做了大量卓有成效的工作。4月30日，掇刀区委召开工作会，通报了全区落实党风廉政建设责任制考核情况，分局和其他7个单位因落实党风廉政建设责任制成绩突出，被授予先进单位。

一是强化责任，提高认识。2007年年初，分局召开党委会，认真总结分析了分局党风廉政建设工作，大家认为分局党风廉政建设虽然抓得卓有成效，但在目前形势下，作为执法部门，党风廉政建设工作一刻也不能放松。作为廉政建设第一责任人，在年初工作会上，局长唐士海为分局全体工作人员上了一堂生动的廉政教育课，并与工商所长签订年度党风廉政建设责任书。与此同时，分局把党风廉政建设细化成具体任务，结合实际作了进一步分解，形成了“一岗双责”的工作体系。各工商所切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设责任制工作与业务工作较好地结合起来，一同部署，一同检查，一同考核，促进了业务工作的完成。

二是强化示范，齐抓共管。“一把手”带头自律，说得起话，过得了硬，分局班子成员和各所所长能严格执行市局的要求，廉洁自律，为落实党风廉政建设责任制作出了表率。局长唐士海带头做到“三个过得硬”，即：公款接待过得硬、公务用车过得硬、自由裁量权使用过得硬。政府部门许多领导过去都是他的老熟人，找他说情、推销商品或是揽活，他都一律拒绝。在用车上，副县级干部都是专车，可他把车给机关做通勤车，自己有事经常坐公汽。副局长宋继贤谢绝政协组织的付费考察。白庙所党支部书记刘金泉带头自律，十多次拒吃请和拒贿。白石坡工商所长熊涛严格财经纪律，不乱花一分钱，受到大家好评。2007年七一，白庙所支部书记刘金权被区委评为十佳党务工作者，机关支部党员雷克鹏被区委评为优秀党员。

三是强化教育，夯实基础。一是完善分局廉政教育室。分局投资近1000余元安装了卫星接收锅，可以收看近60个频道节目。干部入党转正、提拔任用、工作调动，都在廉政教育室谈话或看廉政专题片，接受教育。目前，廉政教育室共有各种书籍100多册，电教片6部。宣传教育设备齐全，成为大家学习教育的基地。现已组织人员学习85人次，接待友邻单位20余次，接待省、市局领导13次。二是指导工商所营造廉政文化氛围。为了各所把廉政文化教育更好开展起来，分局督导各所兴办廉政教育专栏，开展多种形式廉政文化教育活动。目前，各工商所完善了党务政务公开栏、廉政文化专栏、辖区巡查分布图、公共场所警示语。分局上下形成了良好地廉政文化氛围。

四是强化措施，狠抓落实。一是建章立制，规范干部职工行为。我们适时制定制度、认真执行制度、修改完善制度：先后制定了惩治和预防腐败的实施意见、制定了领导干部廉政文化建设责任制。推行了廉政文化建设工作月汇报制度、制定了干部提拔任用谈话制度、述廉、评廉制度。二是强化教育，培养良好习惯养成。我们开展了以“八荣八耻”为主题的荣辱观教育、廉政文化教育、党纪政纪法律法规教育、廉政风险意识教育，使广大党员自觉筑牢思想道德防线。三是活动推进，创新建设手段。先后开展了读书、观看廉政文化建设电教片、结队共建活动。同时，我们根据干部职工爱好，成立了自行车、篮球等若干个兴趣爱好小组，先后与区直相关部门举行了篮球、拔河、跑步、体操等友谊比赛。四是明察暗访，落实两个禁令。针对落实两个禁令出现反弹的问题，分局狠抓了《中共湖北省委湖北省人民政府关于损害经济发展环境行为的纪律责任追究暂行规定》的贯彻执行。为进一步推进工商所规范化管理，督促基层工商所执法人员真正做到文明执法、依法行政，对工商所各岗位职责和学习、考勤、着装等制度作了统一规定，把《工商行政管理人员廉洁守则》、《工商行政管理人员办事纪律》、国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”以及工商所执法依据、办案程序等内容再次印发到各所，要求各所严格遵照执行，每月暗访督查，分局未出现违反两个“禁令”的行为。