区委常委纪委书记李克英要求区直部门

推广学习分局廉政文化建设经验

近年来，分局积极开展全方位、多层次的工商廉政文化建设活动，造就了一支清正廉洁、依法行政的工商管理队伍。4月30日，在区委工作会上，区委常委、纪委书记李克英要求区直部门学习掇刀分局廉政文化建设经验。

建章立制，规范干部职工行为。一是每年年初制定

年度工作目标，每季出台工作要点，印发到机关各科室、所。二是制定了领导干部廉政文化建设责任制，局领导包科室、包所，把廉政文化建设与业务工作捆绑结帐。三是推行了廉政文化建设工作情况月汇报制度。要求各科室、分管局领导在汇报、安排工作的同时，专题汇报廉政文化建设情况。四是制定了干部提拔任用谈话制度。对新提拔的干部都实行了任前廉政谈话。五是制定了述廉、评廉制度。年底每人写出书面述职述廉报告，以科室为单位开展述职述廉，然后集中测评打分，接受干部群众的廉政监督。

强化教育，培养良好习惯养成。一是开展政治理论

教育。重点学习了《党章》和党的十七大报告精神，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。二是开展了以“八荣八耻”为主题的荣辱观教育，解决了工作中大手大脚，不讲行政成本；工作作风飘浮，不安心本职工作，服务不到位的现象。三是开展了廉政文化教育。领导班子成员带头上台讲廉政课、全员互动座谈论廉政、请专家台上侃廉政；各工商所办起了廉政文化专栏，将廉政名言警句以图文并茂的形式放在大厅、走廊等公共场所，起到了潜移默化的作用。四是开展“依法行政、文明执法”主题教育活动，引导党员干部自觉做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事。五是结合执行“两个禁令”开展廉政风险意识教育，使广大党员自觉筑牢思想道德防线。

典型示范，入脑入心明白事理。一是学习工商部门

自己的正面典型：党风廉政建设先进典型分局局长唐士海同志事迹；东宝分局原巡查队长华品年同志的先进事迹；廉洁奉公、执法如山的忠诚卫士郭英贤同志的先进事迹。这些典型看的见、摸得着，充分体现了先进典型人物的榜样和示范作用，形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。二是用反面典型进行警示教育。我们把钟祥旧口假烟案、海南省工商局原局长马招德受贿等反面案例制作成展板，放入廉政文化教育室，适时组织干部职工观摩学习。正反两方面的典型，使大家切身体清正廉洁与心存侥幸的巨大差别。大家纷纷表示要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，从根本上树立“不愿腐败” 、“不能腐败”和“不敢腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生。三是组织干部到工作条件艰苦的地方参观学习。组织机关干部到沙洋、京山、钟祥等县市局条件艰苦的基层单位进行了参观学习，他们有的交通工具缺少，出门办事就自备车辆；有的计算机缺少，就分时段上机工作；有的工作目标完成好，个人收入却很少。一比一看，使全体干部明白今天的岗位来之不易，要加倍珍惜努力工作，不要因为一己之利毁了自己。

四、活动推进，创新建设手段。一是开展了读书活动。“读书修德，以德律己”，让大家在书中明道理。二是播放廉政文化建设电教片，让大家在观看中思考问题，反思自己。三是开展辅导讲座。请市委党校教授、市纪委专家到分局授课，提高干部队伍对廉政文化建设的思想认识。四是开展座谈讨论，让大家在讨论中辨是非，深刻认识反腐倡廉的危害性。五是开展廉政征言活动，让大家在写格言中悟出道理，管住自己。六是开展结队共建活动。在掇刀街道办事处谭店村开展了扶贫帮困活动，为村委会送去了办公桌椅，干部捐资为特困户送去了帮扶资金。在掇刀街道办事处响岭村开展了手拉手结队共建活动，为该村修建了图书室。七是开展文体活动。根据干部职工爱好，成立了书法、跑步、篮球等若干个兴趣爱好小组。曾荣获全区大众广播体操比赛一等奖。八是修建廉政教育室。内容涵盖党和国家领导人关于反腐倡廉方面的语录；全国工商系统反腐倡廉典型案例；全市工商系统历年来查处的反面典型；分局干部廉政征言集锦。内容贴近实际、贴近生活、贴近群众、寓教于文、寓教于乐，以理服人，以情动人，进而增强廉政文化的说服力、吸引力、感染力和亲和力，效果比较明显，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的健康向上、依法行政、执法为民、遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围。